【荻港海螺】創(chuàng)新浪潮席卷荻港海螺！一場(chǎng)“全員創(chuàng)新月”如何點(diǎn)燃智慧火花？
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發(fā)布時(shí)間：2025-12-31
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走進(jìn)荻港海螺，創(chuàng)新的脈搏在企業(yè)深處躍動(dòng)，從斗提料斗雙筋板支撐技改，到線上停送電；從排塵的自動(dòng)化革新，到檢修計(jì)劃的自動(dòng)化生成。這里已不僅是生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)，更是開放、協(xié)作、充滿創(chuàng)造力的“創(chuàng)新孵化器”。為進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，公司正式啟動(dòng)“創(chuàng)新月”活動(dòng)，讓創(chuàng)意真正響徹一線，化為生產(chǎn)力。
一線造物：小工具，大智慧。在荻港海螺，創(chuàng)新的火種往往從生產(chǎn)一線迸發(fā)。一個(gè)自制的輪轂拆卸裝置，巧妙地加裝了高強(qiáng)度阻擋結(jié)構(gòu)，有效防止了輪胎在拆卸安裝過程中的安全隱患；一臺(tái)自制的防凍液收集車，不僅替代了傳統(tǒng)的人工作業(yè)方式，還有效延長(zhǎng)了相關(guān)設(shè)備的使用壽命。為充分激發(fā)這股自下而上的創(chuàng)造力，“創(chuàng)新月”特別推出自制實(shí)用工具競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工從實(shí)際工作痛點(diǎn)出發(fā)，動(dòng)手設(shè)計(jì)與改進(jìn)工具?；顒?dòng)中，制造一分廠的軸承內(nèi)圈拉拔器、水泥分廠的多用途拉馬等匠心之作不斷涌現(xiàn)，最終礦山分廠的防凍液收集車憑借突出的實(shí)用性與巧思榮獲第一。從一個(gè)個(gè)具體問題的解決，到一套套創(chuàng)新工具的制作，荻港海螺正在構(gòu)建一個(gè)生生不息的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。
思辯交鋒：跨域破局“劇本殺”。不同專業(yè)的思維碰撞，正是刺破單一視角無(wú)法解決的難題。一分廠工藝專業(yè)的替代燃料運(yùn)輸問題在機(jī)械專業(yè)“電動(dòng)葫蘆改造方案”的建議中找到了突破口。為系統(tǒng)性地打破此類專業(yè)壁壘，擴(kuò)寬各專業(yè)人員解決問題的思路，公司創(chuàng)新月推出了“攻關(guān)破難劇本殺”活動(dòng)。這場(chǎng)特殊的“劇本殺”沒有虛構(gòu)的劇情，只有真實(shí)的課題。這場(chǎng)活動(dòng)匯集了裝備、工藝、礦山和職能4個(gè)專業(yè)的20位骨干。每個(gè)專業(yè)提出一個(gè)當(dāng)前專業(yè)面對(duì)的難題并做簡(jiǎn)要介紹；隨后，參與者針對(duì)其他專業(yè)的難題，從自身專業(yè)角度提出解決方案；接著，各專業(yè)匯總本專業(yè)難題的相關(guān)建議，形成初步可行方案；最后，每個(gè)方案都要接受跨專業(yè)、多維度的審視——從技術(shù)可行性和實(shí)施成本，到推廣價(jià)值和創(chuàng)新程度。這場(chǎng)“劇本殺”不僅產(chǎn)出了多項(xiàng)可立即實(shí)施的改進(jìn)方案，更重要的是建立了一套“跨域—碰撞—融合—優(yōu)化”的創(chuàng)新機(jī)制。后期荻港海螺也將持續(xù)開展類似項(xiàng)目，進(jìn)一步鼓勵(lì)新的跨專業(yè)方案產(chǎn)出。
成果共享：讓創(chuàng)新被看見、被點(diǎn)燃。“這個(gè)做法我們也能用”“這個(gè)思路也可以用在我的設(shè)備上”，這樣的聲音在公司各處都可以聽到。創(chuàng)新正在這里成為一種可以觸摸、可以傳遞的力量。年末，公司將年度創(chuàng)新成果系統(tǒng)梳理，形成“2025年荻港海螺創(chuàng)新成果書”，通過微信公眾號(hào)平臺(tái)呈現(xiàn)。一時(shí)間，成為熱議話題。各個(gè)工段各個(gè)班組的員工通過“2025年荻港海螺創(chuàng)新成果書”不僅獲得了靈感，也對(duì)接下來(lái)的工作有了更好的計(jì)劃。每一次點(diǎn)贊、每一條留言，都是思維的碰撞、下一輪創(chuàng)新的火種。
標(biāo)桿引領(lǐng)：表彰，更是再出發(fā)。創(chuàng)新始于個(gè)體，成長(zhǎng)于團(tuán)隊(duì)，最終回歸于人的激勵(lì)。一筆獎(jiǎng)金或許不算豐厚，但其背后所代表的認(rèn)可，卻極大地鼓舞了員工。在“創(chuàng)新月”收官之際，公司舉辦年度創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審暨創(chuàng)新標(biāo)兵評(píng)選。參評(píng)者生動(dòng)展示成果、分享思考、展望未來(lái)。制造二分廠創(chuàng)新標(biāo)兵孫大凱在評(píng)選中大膽地表達(dá)自己下一步的計(jì)劃，進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化改造。通過公開公正的評(píng)選，樹立標(biāo)桿，推動(dòng)創(chuàng)新持續(xù)深化。
創(chuàng)新不是少數(shù)人的專長(zhǎng)，而是每一位奮斗者的習(xí)慣；荻港海螺通過搭建機(jī)制、營(yíng)造氛圍、提供舞臺(tái)，正將創(chuàng)新從“活動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“常態(tài)”，從“點(diǎn)子”升維為“體系”。當(dāng)每一個(gè)崗位都成為創(chuàng)新陣地，每一名員工都化身改善主體，企業(yè)便獲得了面對(duì)未來(lái)最堅(jiān)實(shí)的底氣—一種扎實(shí)而蓬勃的內(nèi)生動(dòng)力，讓創(chuàng)新如呼吸般自然，如脈搏般持續(xù)，如薪火般傳遞。
創(chuàng)新不是少數(shù)人的專長(zhǎng)，而是每一位奮斗者的習(xí)慣；荻港海螺通過搭建機(jī)制、營(yíng)造氛圍、提供舞臺(tái)，正將創(chuàng)新從“活動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“常態(tài)”，從“點(diǎn)子”升維為“體系”。當(dāng)每一個(gè)崗位都成為創(chuàng)新陣地，每一名員工都化身改善主體，企業(yè)便獲得了面對(duì)未來(lái)最堅(jiān)實(shí)的底氣—一種扎實(shí)而蓬勃的內(nèi)生動(dòng)力，讓創(chuàng)新如呼吸般自然，如脈搏般持續(xù)，如薪火般傳遞。